Alternance - Ressources Humaines H/F - Vannes - SAUR

Publiée le: 4/12/2021

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    Alternance
  • Ville:
    Vannes
  • Publiée le:
    4/12/2021

Description de l'offre

Référence poste : SA-DC-015590

Date de publication : 12/04/2021

Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 13 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Mission : Au sein du service RH opérationnel, vos missions seront les suivantes :
• Recrutement : Mise en œuvre de la campagne d’Alternance de l’identification du besoin à l’intégration de l’apprenti, recrutement des stagiaires, appui aux Responsables RH sur des recrutements CDD/CDI
• Communication : Développement des relations écoles, participation à des forums
• Gestion administrative : Rédaction de courriers divers, gestion administrative des stagiaires et alternants
• Autres : En appui des RRH, participation à des sujets RH divers (Gestion de la taxe d’apprentissage, CSE, administration du personnel, etc.), sollicitation sur des sujets de développement RH

Profil : Étudiant (e) en Master, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance d'un an à partir de Septembre 2021. Vous souhaitez trouver un poste polyvalent avec des missions riches ? Vous avez le sens des responsabilités et aimez pouvoir faire preuve d'initiative dans votre travail ?
Impliqué(e) et organisé(e), on vous reconnait des qualités relationnelles (animation, communication), de rigueur, rédactionnelles, de dynamisme et vous savez travailler dans la confidentialité.
Alors venez nous rejoindre !

Le groupe SAUR favorise la diversité et l'accueil des handicaps.